PARIS
Consultant conduite du changement
On récapitule
Adresse
Type de contrat
CDI
Expérience
5 ans
Lieu de travail
Hybride
Rémunération
Selon profil
Description du poste
En tant que Consultant en Conduite du Changement avec une expérience de 5 ans, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et piloter des plans de conduite du changement pour assurer une transition fluide lors de l’adoption de nouvelles technologies, de nouvelles méthodologies de travail ou de transformations organisationnelles.
Principales responsabilités
Analyse de l’Impact :
- Évaluer les impacts potentiels des changements sur les individus, les équipes et les processus.
- Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les enjeux et les préoccupations.
Conception et Planification :
- Élaborer des plans de conduite du changement adaptés aux besoins spécifiques de chaque projet.
- Définir les objectifs, les indicateurs de réussite et les étapes clés du plan.
Communication et Sensibilisation :
- Créer des messages de communication clairs et adaptés pour informer et sensibiliser les parties prenantes.
- Organiser des sessions de sensibilisation et des formations pour les équipes impactées.
Formation et Accompagnement :
- Développer des programmes de formation personnalisés pour aider les collaborateurs à acquérir les compétences nécessaires.
- Fournir un accompagnement individuel ou en groupe pour faciliter l’adaptation au changement.
Feedback et Ajustement :
- Recueillir les retours d’expérience et les feedbacks des collaborateurs.
- Ajuster les plans de conduite du changement en fonction des résultats et des besoins identifiés.
Gestion de la Résistance au Changement :
- Identifier les sources potentielles de résistance au changement.
- Mettre en place des stratégies pour atténuer la résistance et favoriser l’adhésion.
Compétences Requises
- Expérience confirmée en conduite du changement, idéalement dans des projets de transformation digitale.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
- Capacité à travailler avec diverses parties prenantes et à adapter les approches en fonction des audiences.
- Connaissance des méthodologies de conduite du changement.
Expérience et Formation
- Diplôme Ingénieur Bac + 5 ou universitaire (grande école Ingénieurs ou de commerce serait un atout)
- Minimum de 5 ans d’expérience en tant que consultant en conduite du changement.
- Certifications en conduite du changement seraient un atout.